OKR Master/Champion Certified Professional - Exame de amostra

1. Com base na definição a seguir, escolha a melhor resposta: "É uma estrutura colaborativa de definição de metas usada por equipes e indivíduos para definir metas desafiadoras e ambiciosas, com resultados mensuráveis."

2. Quantos objetivos e resultados-chave você deve ter?

3. Quais são as características de bons resultados-chave?

4. Os OKRs são destinados apenas a empresas de um tamanho específico, grandes ou pequenas?

5. Qual é a cadência típica ao usar o modelo de definição de metas do MBO?

6. Qual é a diferença entre KPI e Key Results?

 7. Com base na definição a seguir, escolha a melhor resposta. "É uma estrutura de execução de estratégia que garante o foco em um número limitado de metas, bem como o alinhamento e a transparência em todos os níveis."

8. Você está trabalhando com a equipe para obter maior qualidade na definição dos OKRs. No momento, eles estão concentrados nos objetivos. Alguns critérios que você poderia avaliar são:

9. Por que implementar OKR em uma organização?

10. Quais são os superpoderes de OKR que dão às organizações uma grande vantagem para alcançar o sucesso?

11. Quais são os benefícios da implementação de OKRs? Selecione todos os que se aplicam.

12. Quais são as características dos OKRs do Roofshot? (Selecione todas as que se aplicam)

13. Os benefícios adicionais dos OKRs podem ser: (Selecione todos os que se aplicam)

14. Quais são alguns dos benefícios adicionais da implementação de OKR (selecione todos os que se aplicam)?

15. De acordo com John Doerr, "as pessoas alcançam resultados notáveis quando estão engajadas com um propósito". A que superpoder ele está se referindo?

16. Como os OKRs ajudam a incentivar o envolvimento dos funcionários?

17. Quais são os desafios encontrados nas organizações ao implementar OKRs? (Escolha todos os que se aplicam)

18. Quando definimos OKRs, devemos declarar o objetivo. Quais são as características desses objetivos?

19. Quando definimos OKRs, precisamos definir os principais resultados. Quais são as características desses resultados-chave?

20. Qual das opções a seguir não atende às características de um resultado-chave? Objetivo: Gerar mais leads qualificados para marketing (MQLs)

21. Qual das seguintes afirmações é verdadeira de acordo com a abordagem mais usada para implementar OKRs em uma organização?

22. Onde os OKRs poderiam ser desenvolvidos?

23. O que é alinhamento de OKR?

24. Veja a seguir alguns alinhamentos possíveis. Selecione os que se aplicam:

25. A seguir estão algumas características do alinhamento explícito dos OKRs. Selecione as que se aplicam:

26. Que matriz pode ser usada para priorizar OKRs?

27. Quais são as metas SMART?

28. Quem criou o OKR?

29. Qual afirmação está correta de acordo com a abordagem mais conhecida sobre OKRs? A. Os OKRs devem ser privados B. Os OKRs devem ser públicos C. É apropriado ter apenas 1-2 OKRs D. Os OKRs devem ser revisados semanalmente para evitar a descoberta de que você não tem resultados no final do trimestre Escolha a melhor resposta:

30. Qual das seguintes afirmações está correta? A. Os OKRs são normalmente usados para definir metas trimestrais B. Os OKRs de cima para baixo são úteis quando uma organização está em uma crise C. Os OKRs ajudam a resolver o desafio de implementar e executar a estratégia de uma forma clara para todos os funcionários D. Os OKRs de teto (também conhecidos como OKRs comprometidos) incluem metas alcançáveis Escolha a melhor resposta:

31. Qual das seguintes afirmações está correta sobre os benefícios dos OKRs? A. Aumentar a produtividade por meio do foco nas metas B. Aumentar a transparência, comunicando os objetivos em todos os níveis da empresa C. Alinhar e conectar os funcionários com as metas corporativas D. Aprendizado contínuo Escolha a melhor resposta:

32. Qual é a finalidade de implementar OKRs (Objectives and Key Results) na organização? A. Definir um sistema de compensação B. Definir um sistema de bonificação C. Tornar visíveis as metas mensuráveis D. Promover o pensamento visionário Escolha a melhor resposta:

33. Quais são os benefícios de realizar check-ins periódicos? A. Definir prioridades a serem verificadas no próximo check-in B. Continuar aprendendo com base nos resultados C. Atribuir responsabilidade D. Redirecionar o foco Escolha a melhor resposta:

34. O que significa um 0,7 na pontuação de um KRs?

35. Com base no Google Grades, obtivemos as seguintes pontuações. KR1: Pontuação final 0,0 KR2: Pontuação final 0,3 KR3: Pontuação final 0,7 Com base nisso, podemos dizer que: A. O KR1 apresentou progresso zero B. O KR2 indica algum progresso C. O KR3 reflete o nível alvo de realização Escolha a melhor resposta:

36. Qual das seguintes é uma responsabilidade de um OKR Master?

37. Qual das seguintes é uma responsabilidade de um proprietário de OKR?

38. Qual das seguintes é uma característica do feedback?

39. As conversas são uma troca verbal entre o gerente e o funcionário que impulsiona o desempenho, abrangendo o desenvolvimento, o engajamento, os comportamentos e as competências do funcionário. Algumas áreas críticas das conversas são: